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Service Delivery Lead

Descrição da vaga

  • Empresa de grande porte do ramo da tecnologia

Responsabilidades e atribuições

Como Service Delivery Lead, você será o elo fundamental entre a estratégia de negócios dos nossos clientes e a excelência operacional das nossas squads. Você atuará liderando nossos gestores (Service Delivery Manager), garantindo que a entrega de valor (Discovery e Delivery) ocorra dentro dos padrões de rentabilidade, prazo e qualidade técnica exigidos pela Quality Digital.



Como será o seu dia a dia:

1. Gestão de Entrega & Eficiência Operacional:

  • Gerenciar e orquestrar o fluxo de trabalho das squads, garantindo a aplicação de metodologias Ágeis, Lean e Design Thinking para otimizar o Time-to-Market.
  • Monitorar e atuar sobre indicadores de impacto e fluxo, especificamente: Lead TimeCycle TimeWork in Progress (WIP) e Quality (DoR/DoD), visando entregas mais rápidas e redução de gargalos.
  • Assegurar o alinhamento entre estratégia e execução (Program Manager x Delivery), evitando desperdícios e garantindo uma operação enxuta.

2. Gestão Financeira & Estratégica do Contrato:

  • Atuar como guardião da saúde financeira do contrato, acompanhando o ROI dos projetos e garantindo a rentabilidade da operação.
  • Apoiar a área Comercial e de Pré-Vendas na validação técnica e operacional de novas oportunidades (Upsell/Cross-sell) dentro da base instalada.
  • Definir e direcionar metas estratégicas e Roadmaps (mapa de entregas-chave), garantindo entrega constante de valor.

3. Relacionamento & Produto:

  • Liderar a interface com o cliente na definição de problemas a serem perseguidos (Nível Epic e Feature), validando hipóteses e garantindo a integridade do produto/projeto.
  • Trabalhar em conjunto com Arquitetura e Design em iniciativas de Product Discovery e inovação.
  • Acompanhar o NPS (Net Promoter Score) e promover ações de melhoria contínua para elevar a satisfação dos stakeholders e a retenção da conta.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

  • Ser a referência técnica e comportamental, inspirando confiança, ética e profissionalismo no dia a dia.
  • Capacidade genuína de se colocar no lugar do outro, acolhendo as necessidades do time e promovendo um ambiente de segurança psicológica, alinhado ao nosso valor de valorizar as pessoas e o coletivo.
  • Habilidade para conduzir conversas difíceis e fornecer feedbacks assertivos, honestos e construtivos em tempo real. Valorizamos a transparência como ferramenta de evolução, não de punição.
  • Maturidade para mediar divergências (sejam técnicas ou interpessoais) dentro da estrutura matricial, transformando atritos em planos de ação colaborativos.
  • Forte capacidade analítica e de planejamento para navegar em cenários de alta complexidade e pressão, mantendo a clareza sobre prioridades, status e próximos passos para o time e para o cliente.


Requisitos Técnicos e Experiência:

  • Experiência comprovada liderando pessoas e desenvolvendo times multidisciplinares;
  • Sólida vivência em ciclo de vida de produto e metodologias ágeis;
  • Experiência liderando iniciativas de "Product Discovery";
  • Capacidade de interpretar KPIs de operação e NPS para tomada de decisão;
  • Experiência em e-commerce (Desejável conhecimento em plataformas de mercado).


Serão diferenciais 

  • Conhecimento técnico em Desenvolvimento de Software;
  • Inglês avançado / fluente;
  • Espanhol avançado / fluente.


Horário de Atuação 

  • Flexível


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista (Talent)
  3. Etapa 3: Validação Técnica (Gestor)
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação