COORDENADOR DE OPERAÇÕES
Descrição da vaga
Empresa do segmento de TI.
Responsabilidades e atribuições
O que procuramos neste perfil?
Um profissional com forte capacidade analítica, boa comunicação, capaz de trazer uma compreensão clara do trabalho, prioridades, status atual e planos de ação, além de organização e planejamento de iniciativas complexas.
Principais atividades do dia a dia:
- Gerenciar as operações diárias, garantindo a execução eficaz dos processos
- Gerir e liderar equipes operacionais de alto desempenho, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador
- Analisar e otimizar os fluxos de trabalho e processos operacionais para aumentar a eficiência e reduzir custos
- Monitorar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) operacionais e implementar ações corretivas quando necessário
- Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração e alinhamento das operações com as estratégias globais
- Identificar oportunidades de melhoria contínua e inovação nos processos
- Garantir o cumprimento de normas de segurança, qualidade e regulamentações operacionais
- Gerenciar o orçamento e recursos operacionais de forma eficiente e estratégica
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo. Preferência para os seguintes cursos: Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou Sistemas da Informação.
- Vivência técnica em gerenciamento de equipes e projetos ligados a alguns dos seguintes temas: dados & analytics, desenvolvimento de sistemas, cloud computing, devops, hiperautomação;
- Conhecimentos em metodologias e frameworks ágeis;
Serão diferenciais
- Conhecimento técnico em Desenvolvimento de Software;
- Espanhol ou Inglês avançado / fluente.
Horário de Atuação
- Flexível (Híbrido em SP)
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Ambiente de crescimento e desenvolvimento;
- Vale alimentação/refeição;
- Assistência médica e odontológica;
- Benefícios de bem-estar (academia, SESC e farmácia);
- Incentivo à educação e desenvolvimento profissional;
- Benefícios financeiros (consignado, educação financeira e bônus por indicação);
- Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista (Talent)
- Etapa 3: Validação Técnica (Gestor)
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação