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ANALISTA DE NEGÓCIOS SÊNIOR (PROJETOS)

Descrição da vaga

Empresa de tecnologia especializada em soluções digitais e transformação de negócios.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia: 


  • Ser responsável pela gestão e governança da operação de evolução do e-commerce, atuando como principal ponto de conexão entre cliente, negócio e time técnico.
  • Entender as demandas do cliente, questionando objetivo, necessidade, prioridade, escopo, impacto e resultado esperado antes de direcioná-las para desenvolvimento.
  • Estruturar e manter o backlog de evolução, garantindo priorização, clareza, critérios de aceite, dependências e condições de entrada em desenvolvimento.
  • Coordenar o fluxo das demandas desde o intake/discovery até implantação e acompanhamento pós-produção.
  • Definir e garantir o cumprimento de processos, papéis e responsabilidades entre cliente, consultoria e integrantes da squad.
  • Planejar e acompanhar cronogramas, entregas, capacidade, riscos, impedimentos e dependências.
  • Conduzir reuniões de acompanhamento, refinamentos, planejamentos e demais ritos necessários à operação.
  • Acompanhar o trabalho de desenvolvedores, QA e demais profissionais envolvidos, garantindo alinhamento e previsibilidade das entregas.
  • Identificar riscos e problemas antecipadamente, estruturar planos de ação e realizar os escalonamentos necessários.
  • Garantir comunicação clara e tempestiva com stakeholders sobre status, riscos, decisões, atrasos e próximos passos.
  • Acompanhar indicadores da operação, como lead time, throughput, aging, previsibilidade, retrabalho, bugs e cumprimento dos compromissos assumidos.
  • Garantir que as demandas tenham DoR e DoD claros, evitando desenvolvimento de requisitos incompletos ou mal compreendidos.
  • Apoiar a gestão de incidentes e problemas relacionados às evoluções quando houver impacto em produção.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação superior em Administração, Tecnologia, Engenharia, Sistemas de Informação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em gestão de projetos de tecnologia e/ou produtos digitais.
  • Vivência prática na gestão de squads multidisciplinares, envolvendo desenvolvimento, QA, produto e áreas de negócio.
  • Experiência com metodologias ágeis, principalmente Scrum e Kanban.
  • Experiência com gestão de backlog, cronograma, riscos, dependências, impedimentos e entregas.
  • Experiência no relacionamento direto com clientes e stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.

Desejável:

  • Experiência em e-commerce, varejo digital ou marketplace.
  • Experiência em empresas de consultoria, outsourcing ou prestação de serviços de tecnologia.
  • Vivência em ambientes de alta criticidade, múltiplos stakeholders e grande volume de demandas.

Ferramentas e conhecimentos técnicos (Espera-se domínio ou boa experiência com):

  • Jira — backlog, épicos, histórias, tarefas, workflows, dashboards e acompanhamento de entregas.
  • Confluence — documentação de processos, decisões, requisitos e conhecimento da operação.
  • Microsoft Excel / Google Sheets — controles, indicadores, análises e reports.
  • PowerPoint / Google Slides — apresentações executivas e status reports.
  • Ferramentas de colaboração como Microsoft Teams, Slack e Miro.
  • Conhecimento de ferramentas de BI, como Power BI, é diferencial.

Não é necessário ser desenvolvedor, mas o profissional deve conseguir conversar com times técnicos e compreender conceitos como API, front-end, back-end, banco de dados, integrações, ambientes, homologação, produção, deploy, release, bugs e incidentes.


Mais informações:

  • Modalidade: Remoto
  • Horário: Comercial

Informações adicionais

🎯 Benefícios

  • Desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento
  • Universidade Corporativa e trilhas de aprendizagem
  • Parcerias para cursos e capacitação
  • Vale Alimentação e/ou Refeição
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Convênio com farmácias
  • Seguro de Vida
  • Auxílio-Creche
  • Parceria com o SESC
  • Empréstimo Consignado + educação financeira
  • Programa de Indicação com bonificação
  • Avaliações de desempenho e feedbacks contínuos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista (Talent)
  3. Etapa 3: Validação Técnica (Gestor)
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação